近期，MES组织公司优秀员工参加外部培训，培训内容涉及《时间管理》、《心态管理》、《团队管理》、《执行力》等多方面，公司高层还参加了国内顶尖公司行动成功举办的《赢利模式商业系统》和《商道逻辑与企业价值》等方面的培训。
      2009年是MES强化团队建设、加强能力建设的关键之年，MES将继续加大内部及外部培训的力度。